HORA EXTRA

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A hora extra do trabalhador é calculada, sempre que sua jornada de trabalho ultrapassar 15 minutos daquela prevista em contrato ou em lei (o que for mais benéfico ao trabalhador)ou, convenção coletiva.

Também, deve-se atentar ao limite semanal, previsto em contrato ou em lei.

Segundo a CLT, temos duas formas de se avaliar uma jornada de trabalho:

• diária: 8hs por dia
• semanal: 44 horas por semana

A empresa pode fazer com o empregado, o "termo de compensação de horas", para que o empregado trabalhe meia hora a mais por dia, a fim de não trabalhar aos sábados.

O valor da hora extra, em geral, é calculado com 50% do valor da hora normal.

Assim, se o trabalhador receber 10 reais por hora, a sua hora extra será de 15,00.

Mais, deve-se verificar a jornada do trabalhador, se é permitida. Por exemplo, a jornada em escala 12x36, deve ser autorizada por Convenção Coletiva Sindical, pois do contrário, será inserida como hora extra a partir da 8ª Hora diária.

Por fim, o valor das horas extras deve acrescer o salário, para todos os fins. Ou seja, ele deve incidir dentro do salário, inclusive para contagem de férias, 13º, FGTS, aviso prévio dentre outros.

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Muitas pessoas deixam de contratar serviços de profissionais competentes, por medo de estes serem caros.
Ora, primeiramente, vamos esclarecer algo: O QUE SE CONSIDERA CARO?
Podemos falar que, um valor no qual, aparentemente parece ser pesado para a empresa, ou pessoa, reduz significativamente seus gastos, dando-lhe maior lucro, não pode ser considerado caro.
Isso porque, trará lucros, ou seja, o profissional ajudará você a lucrar, portanto, o valor acaba saindo até barato.

Outrossim, nem todo profissional é "careiro", pois ele deve cobrar de acordo com a quantidade de trabalho que possuí do seu cliente.

Assim, não faz sentido cobrar R$ 1.000,00 para dar consultas 1x ao mês à micro empresas, que possuem 2 funcionários e que terão uma consulta por mês.

Outrossim, não podemos admitir o profissional que se prostitui trabalhando direto, executando vários serviços para empresa, cuidando de inúmeros processos, realizando consultas diárias, etc, por um salário mínimo.

Dessa forma, podemos falar que o valor cobrado, deve corresponder a dois fatores:
1. porte do cliente
2. quantidade de serviço.

Concluindo, é dessa forma que todas as pessoas terão acesso a consultorias legais profissionais, e o crescimento econômico do pais poderá deslanchar.

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POSSO PERDER MEU APARTAMENTO COM DIVIDA DE CONDOMÍNIO?

Resposta: pode! A divida de condomínio é considerada "em favor da coisa", ou seja, em favor de um bem especifico, neste caso, o apartamento. Assim, independentemente de ser bem de família, ser o único imóvel a morar, ou ter idade, filhos, etc, o imóvel pode ser penhorado e leiloado em praça publica.
Por Isso cuidado com as dividas de condomínio.

INADIMPLENCIA EM CONDOMINIOS

Cada vez mais, aumenta o numero de inadimplência nos condomínios.

Ocorre que, cada condômino inadimplente causa prejuízo ao bem comum, qual seja, a estrutura de todo o condomínio.

O maior problema das inadimplências, que gera grandes problemas aos condomínios que tendem a aumentar as taxas para suprir suas necessidades, é, sem sombra de duvidas, a forma de cobrança.

A Recuperação do Crédito Condominial, deve ser feito por profissionais especializados, que deverá obedecer a regras especificas, dar oportunidade para pagamento espontâneo, ainda que parcelado, e, passado algum tempo, promover ação judicial.

Nosso escritório por exemplo, é especializado em cobranças e recuperação de crédito, e ajudamos a manter a saúde financeira de empresas e condomínios, resgatando créditos perdidos.

Se seu condomínio possuí grande taxa de inadimplentes, consulte nossos serviços sem compromisso.

TEOFILO BIOLCATTI ASSESSORIA E CONSULTORIA
email: paulo@consultoriatb.com.br / advocaciatb@gmail.com
telefone: 11 2779 4058

Consulta On Line - Terceirização Trabalhista

Consulta On Line - ICMS sobre salvados