Uma das grandes preocupações das empresas hoje em dia, não é outra se não o passivo trabalhista.Ora, ter funcionários, é essencial para a produtividade de uma empresa, pois, é a mão de obra, o fato gerador da impulsão empresarial
Infelizmente, quando o fluxo de caixa fica baixo, a primeira medida que o empresario toma é a redução de folhas de salário, através de demissões.
Demitir funcionários para reduzir gastos com mão de obra, acaba se tornando a chamada "contenção Burra", pois, além de afetar a produtividade, também acaba por maximizar os gastos da empresa, visto que, haverão verbas rescisórias, multa sobre FGTS e consequentes ações trabalhistas em face da empresa.
Um planejamento elaborado por profissional Jurídico qualificado na área trabalhista poderá ser mais rendavél.
Para tanto, a consultoria e acompanhamento por profissionais da empresa são essenciais para salvar a vida da empresa.
Um planejamento elaborado corretamente, poderá reduzir em até 80% os gastos da empresa, aumentando a receita 3 vezes mais.
Assim, não demitam funcionários, existem outras saídas.
Eu iria demitir 20 funcionários, com o planejamento do Dr Paulo, não os demiti, e ainda economizei 50 mil reais por mês.
ResponderExcluirExcelente trabalho.
Gastava de mais com impostos, o Dr Paulo conseguiu reduzir estes gastos
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